Instruktur

PT Sawit Mega · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Sawit Mega adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan sawit dengan komitmen tinggi untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Kami sedang mencari individu yang berdedikasi dan berkompeten untuk bergabung sebagai Instruktur di lokasi kami di Tenggarong.

Sebagai Instruktur di PT Sawit Mega, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Peran ini sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan kami memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkontribusi secara efektif dalam lingkungan kerja kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan nego. Jika Anda memiliki passion untuk mengajar dan pengembangan karyawan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Menyediakan bimbingan dan arahan kepada karyawan dalam tugas-tugas mereka sehari-hari.
  • Membuat dan mengupdate materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.
  • Membangun hubungan yang baik dengan karyawan untuk mendorong partisipasi aktif dalam program pelatihan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai instruktur atau pengajar di lingkungan industri atau perusahaan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat menyampaikan materi dengan jelas dan menarik.
  • Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan InggrisKemampuan komunikasi yang baikKemampuan mengembangkan program pelatihanKemampuan mengkoordinasikan dengan berbagai departemenKemampuan melakukan evaluasi kinerja
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait