HR Manager - Strategic Human Capital Leadership at PT Gania Prima Energi

Bergabunglah dengan PT Gania Prima Energi sebagai HR Manager dan memimpin pengembangan strategis sumber daya manusia kami di Karawaci, Banten. Peran ini menawarkan kesempatan untuk membentuk budaya organisasi, memimpin akuisisi talenta, dan menerapkan inisiatif HR terdepan.

Setiap hari, Anda akan mengelola berbagai aspek sumber daya manusia mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berorientasi pada hasil, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Teams untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari onboarding hingga offboarding, dengan fokus pada pengalaman karyawan yang positif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior untuk memastikan pemahaman yang baik tentang kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengimplementasikan dan memantau program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring.
• Mengelola proses manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional karyawan.
• Memimpin inisiatif HR yang inovatif untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan dengan memastikan keadilan dan kepuasan.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau yang setara di industri energi atau industri terkait.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Teams.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk memantau dan melaporkan metrik HR.
• Kemampuan untuk memimpin proyek HR dengan sukses dan mengimplementasikan perubahan organisasi.
• Sertifikasi dalam PMP (Project Management Professional) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait